士蘭認為，我們在為客戶提供更優的產品和服務的同時，還必須履行對社會負責任的承諾，維護和增進社會利益，促進企業、社會和自然的和諧發展，實現企業利益和社會利益的統一。企業承擔社會責任的行為，是維護企業長遠利益、符合社會發展要求的一種“互利”行為，可以為自身創造更為廣闊的生存空間。
士蘭社會責任管理包括依法用工責任、誠信經營責任、保護環境責任、尊重商業道德責任、參與社會公益責任等五個方面以及社會責任系統管理體系，簡稱“士蘭CSR 5+1”。
士蘭應尊重勞動者自由擇業的權利、保證非歧視用工、合法勞動關系、合法的薪酬與工時、員工民主參與管理、體面員工關愛和勞動者健康與安全、積極構建體面勞動的和諧勞動關系。
士蘭本著誠信經營的原則，在合法經營、財會納稅、產品質量、客戶服務、公眾信息披露等方面積極構建市場誠信企業。
士蘭本著資源節約、環境友好、打造綠色產業鏈的原則，在環保管理體系、環保行動、環保投入等方面積極構筑保護環境責任。
士蘭本著合法規范的企業治理機制，在誠信廉潔、利益沖突、知識產權保護、隱私保護、負責任的礦物采購、公平交易、身份保護和無報復政策等方面積極構建尊重商業道德責任。
士蘭提倡感恩文化，樹立反哺社會意識的原則，積極構建履行社會公益責任。
